היחסים בין מעסיקים לבין עובדים הם יחסים מורכבים במיוחד. בענפים רבים, למעסיקים יש יתרון מובנה על פני עובדיהם, ומצד שני דיני העבודה וגם הפסיקה בתחום מקנים לא מעט זכויות משמעותיות לעובדים. עו"ד דיני עבודה מסייע גם למעסיקים וגם לעובדים לנווט בשדה המוקשים המשפטי בתחום, להימנע מטעויות ולמצות את כל הזכויות המגיעות להם, בכל סיטואציה. עו"ד אורן טל פועל בתחום זה כ-15 שנים, ומעמיד לרשות לקוחותיו את הניסיון שצבר, את הבקיאות המעמיקה ואת הנחישות שמאפיינת אותו.
השירותים המשפטיים שמספק עו"ד דיני עבודה
* עריכת הסכמי עבודה – חוזים אישיים וקיבוציים שעומדים בכל הדרישות של דיני העבודה, מותאמים לענף הפעילות ומספקים הגנה מלאה לאינטרסים החיוניים של המעסיק ו/או העובד או העובדים.
* ליווי וייעוץ למעסיקים – במגוון רחב של סוגיות הקשורות ליחסי עבודה ולחובות השונות החלות על המעסיקים. למשל, קיום כל סעיפי החוק למניעת הטרדה מינית לרבות מינוי ממונה, עריכת שימוע לפני פיטורין בהתאם לכללים, התנהלות מול עובדים סוררים ועוד.
* תביעות בגין הטרדה מינית בעבודה – ליווי צמוד לאורך ההליך הפלילי, אם נפתח כזה, וכן הגשת תביעת פיצויים כנגד המטריד או המטרידה (ובמידת הצורך גם כנגד מקום העבודה עצמו).
* טיפול משפטי במקרי התעמרות בעבודה – בחינת ההיתכנות להגשת תביעה, ייצוג מול המעסיק וקבלת פיצויים מקסימליים בגין אותה התעמרות.
* ייצוג עובדים שפוטרו שלא כדין – לרבות עובדות בהריון, עובדים זמניים, עובדי קבלן, עובדים שפוטרו ללא שימוע (או אם שימוע שלא עומד בדרישות החוק) ועוד.
שקיפות מלאה וזמינות גבוהה
האינטראקציות במקום העבודה מתאפיינות במקרים רבים גם ברגשות עזים, ולכן עו"ד דיני עבודה נדרש גם למתן יחס אישי לכל מי שפונה לעזרתו. איכות הכרחית נוספת היא שקיפות מלאה, שבאה בין השאר לידי ביטוי בהסברים ברורים וסבלניים בכל סוגיה רלוונטית. כמו כן יש צורך בזמינות גבוהה, על-מנת להבטיח מענה נכון תוך זמן קצר לכל התפתחות. עם עו"ד אורן טל תוכלו לסמן V על כל האיכויות הנ"ל, ולדעת גם שמטפל בכם איש מקצוע עם ניסיון מגוון מאוד בתחום דיני העבודה.
